Работа кондитером - отказ от работы в нерабочие дни и принуждение к работе: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661346
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни может осуществляться только при наличии письменного согласия работника. Если ваши рабочие дни (5-ти дневка) попадают на 7 и 10 мая, и вам не удобно работать в эти дни, вы имеете право отказаться от работы. Для этого необходимо обратиться к работодателю письменным заявлением о выдаче отпуска или изменении графика работы на указанные дни. В случае отказа работодателя удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться письменное заявление о выдаче отпуска или изменении графика работы. Также рекомендуется сохранить копию данного заявления и любую переписку с работодателем в случае последующей жалобы в инспекцию труда.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы