Работа кладовщиком на складе бытовой техники с нетипичными условиями труда

Как можно получить свой табель отработанных часов за каждый месяц, если на работе кладовщиком на складе бытовой техники я работаю 2 через 2, с 9:00 до 21:00, в течение 8 месяцев, не получаю ежемесячного табеля по отработке ставки часов, а рабочие праздники и январские загулы проработал на обычной ставке, трудовой договор указывает график 5 через 2, начальник отказывается выдать табель на руки и говорит, что табель - документ компании, не подлежащий для обозрения, табель не выдают, т.к. не было подписано соглашение о режиме работы и была использована некорректная система табелирования, чтобы избежать несоответствия зарплаты месяцам без праздников?

| Ананий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день!

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учет отработанного работником времени. Также согласно статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.

Если Вам не был выдан табель учета отработанного времени, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Также Вам стоит обратиться к своему непосредственному начальнику для разъяснения ситуации и согласования графика работы в соответствии с законодательством.

Надеюсь, данная информация будет полезной. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, то можете обратиться ко мне.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор;
  2. Табель учета рабочего времени за период работы на предприятии;
  3. Письменные заявления и обращения к непосредственным руководителям по данному вопросу;
  4. Копии соглашений о режиме работы, если они были заключены между Вами и работодателем.

Для начала, рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю и попытаться решить вопрос мирным путем. Если руководитель не готов выдать вам табель учета рабочего времени, то необходимо обратиться в инспекцию труда или судебный орган для защиты своих прав.

Также, поскольку у Вас возможно имеются дополнительные нюансы, связанные с данной ситуацией, рекомендуется обратиться за юридической помощью и консультацией в компетентную специальную организацию или квалифицированного адвоката.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Трудовой договор. - Статья 92. Содержание трудового договора. - Статья 93. Форма трудового договора. - Статья 94. Завершение трудового договора по инициативе работника. - Статья 112. Рабочее время. - Статья 113. Ежедневная продолжительность работы. - Статья 114. Режим рабочего времени. - Статья 115. Выходные дни. - Статья 116. Работа в ночное время. - Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы