Работа на складе с парфюмерией, косметикой и бытовой химией: безопасность и условия труда

В соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечение безопасности труда является обязанностью работодателя и включает не только оснащение рабочих мест необходимым оборудованием и ресурсами, но и обеспечение нормальных условий работы для работников, включая доступ к кислороду и обеспечение мерами по предотвращению инфицирования. В данной ситуации, Ваша безопасность и здоровье находятся под угрозой в результате отсутствия в помещении нормальных условий работы. Вы можете обратиться в Роструд (федеральный орган исполнительной власти в области труда) или местную организацию профсоюза, чтобы сообщить о ситуации и запросить помощь в решении проблемы. Также, вы можете обратиться в Роспотребнадзор или в местную службу государственной инспекции труда с жалобой на нарушения законодательства о безопасности труда. Возможно также требование решения вопроса о переводе вас на другую работу или в другую организацию, где будут обеспечены нормальные условия труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Закон Российской Федерации "О безопасности и охране здоровья работников". 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Приказ организации, устанавливающий порядок соблюдения мер по охране труда в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. 4. Заявление работников, содержащее жалобу на нарушения правил безопасности на рабочем месте и негативные последствия для здоровья.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в органы Роструда, прокуратуру, Роспотребнадзор или другие организации, занимающиеся вопросами безопасности и охраны труда, для того чтобы проверить соблюдаются ли установленные нормы и меры безопасности на рабочем месте и провести необходимую проверку. Так же возможно, что необходимо обратиться в медицинскую организацию для получения консультации и рекомендаций по сохранению здоровья работников в условиях недостатка кислорода и вредных факторов на рабочем месте.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 4 Федерального закона "О гарантиях прав и свобод человека и гражданина"
• Статья 23 Конституции Российской Федерации
• Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации (охрана труда)
• Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по охране труда)
• Статья 6.3 Административного кодекса Российской Федерации (за нарушение требований охраны труда и промышленной безопасности)

Куда жаловаться на данную ситуацию зависит от места нахождения склада и органов, ответственных за надзор за охраной труда на территории этой местности. В общем случае жалобу можно направить в Роструд (Федеральную службу по надзору в сфере труда и занятости).