Работа кассиром в магазине: обязанности и ответственность. Как выглядит рабочий день на 12 часов?

У меня возник вопрос относительно моих обязанностей, связанных с работой кассиром в магазине фикс прайс. Я работаю по 12 часов на ногах и охранник моей смены уволился. Теперь мне приходится одновременно стоять на кассе, следить за покупателями в зале, разлаживать и поправлять товары. Если будет кража, мне говорят, что я должна буду заплатить, хотя в зале есть администратор и персонал, которые занимаются расстановкой товаров после рабочего дня. Мне также говорят, что я должна остаться на месте охранника с администратором, чтобы закрыть магазин после работы. Я сказала, что это не входит в мои обязанности охранника, которых нанимает и оплачивает другая организация. При этом мне ответили, что весь персонал должен покидать магазин вместе после закрытия, чтобы избежать проверки службы безопасности и не потерять свою работу.

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не должен осуществлять обязанности, которые не связаны с его профессиональной деятельностью и не указаны в трудовом договоре или должностных инструкциях. Вашими обязанностями как кассира могут быть только те действия, которые прямо указаны в вашей должностной инструкции и связаны с работой на кассе. В то же время, обязанности охранника должны быть выполняемы другими сотрудниками или взяты на себя специализированной организацией, которую нанимает работодатель.

Вы не несете ответственность за кражи или безопасность в магазине, если это не является вашими прямыми обязанностями, указанными в вашей должностной инструкции. Если работодатель требует от вас превышать свои должностные обязанности и брать на себя ответственность, это является нарушением трудового законодательства. Вам следует обратиться к своему работодателю и объяснить, что это не соответствует вашей должностной инструкции и квалификации.

Если ваш работодатель продолжает требовать от вас выполнение обязанностей охранника, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для защиты ваших прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Должностная инструкция
- Письменные указания от работодателя относительно ваших обязанностей
- Любая переписка или записи, которые подтверждают требования работодателя, превышающие ваши законные обязанности

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы