Работа кассиром: 12 часов без сидения - нарушение санитарных норм?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить соблюдение требований по охране труда, в том числе санитарных норм и правил. Если в рабочее время кассиру запрещено сидеть, это может привести к нарушению санитарных норм и повлиять на здоровье работника. Таким образом, работодатель должен обеспечить возможность сидеть в течение рабочего дня и соблюдение санитарных норм. Если это не выполняется, работник может обратиться к своему работодателю или в соответствующие инстанции за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор - для выяснения условий работы кассира.

2. Коллективный договор - для проверки, на основании каких правил осуществляются трудовые отношения.

3. Кодекс законов о труде - для уточнения требований к организации условий труда и охраны труда.

4. Санитарные нормы и правила - для определения требований к организации рабочего места кассира.

5. Руководство по охране труда - для получения рекомендаций по соблюдению норм охраны труда и устранению нарушений.

Также могут быть полезны результаты проверки рабочего места инспектором по охране труда, если такая проверка была проведена.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 6 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": определяет общие требования к санитарно-эпидемиологическому благополучию населения.

2. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к устройству рабочих мест" (утвержден приказом Минздрава РФ от 26.05.2003 г. №121): содержит требования к организации рабочих мест, в том числе к использованию сидячего места.

3. Статья 17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: предусматривает ответственность за нарушение санитарных правил и нормативов.