Работа грузчиком в продуктовом магазине: складывание товара и разгрузка машин

Судя по описанию, в трудовом контракте не было указано явно, что грузчик не должен разгружать машины. Следовательно, работы по разгрузке машин в трудовых обязанностях грузчика не было отмечено. Таким образом, открытие пекарни в том же магазине и разгрузка муки с машин не является изменением условий труда грузчика и не противоречит трудовому договору.

Данный вопрос требует дополнительных уточнений и конкретизации. Однако, для решения подобных вопросов в общем случае могут потребоваться:

1. Договор трудового договора.
2. Приказ о приеме на работу и приказ о назначении на новую должность (если применимо).
3. Трудовая история (трудовая книжка).
4. Правила внутреннего трудового распорядка (если имеются).
5. Приказ об изменении условий труда или иной документ, подтверждающий факт изменения условий труда (если имеются).

Изменение условий труда может быть или не быть, в зависимости от того, какие функции выполнял грузчик во время подготовки к открытию пекарни и какие функции он выполняет сейчас. Кроме того, если работник не согласен с изменениями условий труда, он имеет право обратиться к работодателю с запросом о возврате прежних условий труда или обсуждения иных вариантов разрешения данной ситуации.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, для решения данного вопроса, следует применять следующие статьи:

Статья 72. Условия труда при заключении трудового договора Статья 73. Изменение условий труда и перевод на другую работу Статья 178. Дисциплинарные взыскания Статья 180. Увольнение по инициативе работодателя.