Работа гражданина России в иностранной фирме: засчитается ли в трудовой стаж и как оформить запись иностранными словами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2427356
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Период работы российского гражданина в иностранной фирме на территории России может быть засчитан в трудовой стаж, если соответствующая запись в трудовой книжке выполнена в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, включая подписи работника и работодателя, даты начала и окончания работы и другие необходимые данные. Однако, отсутствие русского перевода на печати иностранной фирмы может быть причиной проблем при удостоверении легальности записи в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовая книжка гражданина, в которой содержится запись о работе в иностранной фирме на территории России.
- Вид на жительство или иной документ, подтверждающий пребывание гражданина на территории России в период работы в иностранной фирме.
- Документы, подтверждающие правомерность пребывания и работы иностранной фирмы на территории России.
Важно отметить, что засчитывание указанного периода работы в трудовой стаж возможно только при наличии правильно оформленных документов и соблюдении требований законодательства Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190. "Учет стажа работы в другой организации".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы