Работа в иностранной компании с вознаграждением на расчётный счёт - без отчисления взносов в ПФ и с оплатой НДФЛ 13%. Возможность подтвердить трудовой стаж.

Для подтверждения трудового стажа необходимы соответствующие документы, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, а также справки о заработной плате и прочие документы, подтверждающие фактическую работу в иностранной компании. Однако, необходимо учитывать, что в ситуации, описанной в вопросе, возможны сложности с подтверждением трудового стажа в ПФР, так как не производились отчисления в ПФ. К сожалению, без своевременного уплаты страховых взносов подтверждение трудового стажа будет затруднительным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора или документа, подтверждающего существование рабочих отношений между сотрудником и иностранной компанией; - Документы, подтверждающие выплату вознаграждения сотруднику (например, выписки из банковских счетов); - Документы об уплате НДФЛ с доходов сотрудника, в том числе расчеты по уплате данного налога; - Подтверждение того, что взносы в ПФ не были отчислены; - Документы, подтверждающие факт работоспособности сотрудника на данной должности. Также могут потребоваться другие документы, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о сотрудничестве с иностранной компанией, в котором указываются условия вознаграждения и порядок оплаты НДФЛ.

2. Свидетельства о поступлении денежных средств на расчётный счёт, подтверждающие факт получения вознаграждения.

3. Документы, подтверждающие факт оплаты НДФЛ 13%, такие как расчёт-платёжная ведомость, квитанции об оплате налога и т.п.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия отчислений в ПФ, такие как отчётность по заработной плате.

5. Трудовая книжка, если она была ведена, или иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности (например, договоры оказания услуг).

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 13 Налогового кодекса Российской Федерации.

Статья 2.1. Трудовой кодекс Российской Федерации "Основные принципы трудового законодательства" Статья 15.1. Трудовой кодекс РФ "Особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства" Статья 23.1. Трудовой кодекс РФ "Оплата труда" Статья 236.1. Налогового кодекса РФ "Ставка налога на доходы физических лиц" Статья 13.3. Федерального закона РФ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" об отчислениях в Пенсионный фонд РФ.