Как узнать, засчитается ли стаж работы для пенсии с выработкой 42 лет?

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации. Необходимо знать, как рассчитывается стаж работы в организации, в которой работает данный мастер производственного обучения. Обычно, для выхода на пенсию учитывается стаж работы у работодателя, который оформляет пенсионное свидетельство. Если в соответствии с установленными правилами стаж работы в том или ином качестве засчитывается в его трудовую книжку и общий стаж работы достигает установленного законодательством периода, то данный мастер производственного обучения может рассчитывать на выход на пенсию с записью 42 лет стажа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и доказательства: 1. Свидетельство о рождении; 2. Трудовая книжка с отметками о назначениях на работу, временных отключениях от работы, отпусках и других изменениях статуса; 3. Приказы о назначении на работу и направлении на учебу; 4. Документы об окончании учебного заведения; 5. Документы, подтверждающие опыт работы на данном рабочем месте с момента назначения и до текущего момента; 6. Уведомления-распоряжения о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании представленных документов будет проведен анализ и определение, будут ли соблюдены условия для засчета данного периода в трудовой стаж сотрудника. Такой период может быть засчитан, если были выполнены условия трудового договора о сохранении места работы в период обучения и официальное уведомление было направлено в Пенсионный фонд РФ.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения вопроса о засчитывании указанного периода работы в стаж для выхода на пенсию:

• Статья 33, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет периоды, которые засчитываются в трудовой стаж;
• Статья 70 Трудового кодекса РФ, которая регулирует учет стажа работы при выходе на пенсию.