Работа экскурсоводом в музее Амурской области: возможность низкой заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2852842
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого федеральным законом. Поэтому, если у вас работа по трудовому договору, то ваша заработная плата не может быть ниже МРОТ. Однако, если у вас работа по гражданско-правовому договору и вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то возможна индивидуальная договоренность с работодателем о размере вознаграждения.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами, регулирующими минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, а именно: Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июля 2007 года № 165-ФЗ и законодательными актами Амурской области. Также можно ознакомиться с документами, регулирующими оплату труда экскурсоводов в данном музее, в частности с трудовым договором или коллективным договором, если таковой существует. По результатам анализа указанных документов можно будет дать ответ на данный вопрос.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы