Работа дояркой: график, невозможность переноса и уважительные причины изменения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804260
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВаша работа дояркой и график доения являются уважительной причиной для отсутствия возможности перенести или отложить доение. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан создать такие условия работы, при которых невозможно перенести или отложить выполнение трудовых обязанностей. Данное положение справедливо для работников, занятых в животноводстве и сельском хозяйстве, в том числе для доярок.
Для решения данного вопроса может понадобиться договор труда, график работы и другие документы, подтверждающие условия работы и необходимость выполнения трудовых обязанностей в установленное время.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы