Работа для подростков: возможно ли трудоустройство 17-летней дочери?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3938204
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, несовершеннолетним, достигшим возраста 16 лет, разрешается трудоустроиться при соблюдении определенных условий. Ваша дочь, имея 17 лет, имеет право найти работу.
Однако, трудоустройство несовершеннолетнего регулируется трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно этому кодексу, работодатель обязан предоставить несовершеннолетнему рабочему условия труда, отвечающие его возрасту и состоянию здоровья. Рабочий день несовершеннолетнего не должен превышать установленной продолжительности. Также существуют ограничения по видам работ, которые могут быть выполнены несовершеннолетними.
Для трудоустройства несовершеннолетнего работника может потребоваться следующая документация: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 2. Справка о состоянии здоровья, выданная медицинским учреждением. 3. Согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего.
Статьи 65-71 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют условия трудоустройства несовершеннолетних работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы