Работа для подростков: список профессий в сфере торговли и обслуживания, требования к возрасту и разрешениям

Согласно законодательству Российской Федерации, с 12 лет дети имеют право выполнять легкую работу, которая не грозит им ущербом для здоровья и развития. Такая работа может включать выполнение простых и неквалифицированных задач, участие в различных исследованиях или проектах, а также осуществление предпринимательской деятельности с разрешения и сопровождением родителей или иных законных представителей. Важно отметить, что трудовой договор с лицом, не достигшим 14 лет, может заключаться только на основании письменного согласия его законного представителя. Кроме того, существуют ограничения по рабочему времени, которые отражаются в нормативных актах и коллективных договорах.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Документ, подтверждающий возраст человека, желающего работать (паспорт или свидетельство о рождении).
- Письменное согласие законного представителя на заключение трудового договора (если лицо не достигло 14 лет).
- Коллективный договор (если применимо).

Применяемые статьи закона Российской Федерации для данного вопроса:
- Статья 63 Трудового кодекса РФ - "Труд лиц моложе 18 лет".
- Статья 68 Трудового кодекса РФ - "Порядок заключения трудового договора с лицами моложе 14 лет".