Работа для подростков: виды допустимых работ, безопасность и требования для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685625
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству России, работать с 14 лет возможно только в ограниченном объеме. Ребенок в этом возрасте может работать только на легкой работе, не причиняющей ему вреда и не влияющей на его развитие и обучение. Примеры таких работ могут включать развозку газет, работу на праздничных ярмарках и торговых точках, помощь сельскохозяйственным работникам и т.д. Важно отметить, что работодатель должен обеспечивать безопасность и здоровье ребенка, а также соблюдать трудовые права и ограничения, установленные для несовершеннолетних.
Для решения данного вопроса понадобится следующий документ:
- Трудовой договор между работодателем и несовершеннолетним работником.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 62. Труд детей старше 14 лет
- Статья 64. Особенности организации труда лиц моложе 18 лет.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы