Работа для парикмахера: договор безвозмездного пользования и самозанятость

Для заключения договора безвозмездного пользования не требуется, чтобы вы были самозанятой. Оформление договора может быть произведено между любыми физическими лицами. Однако, я рекомендую вам обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству для детального изучения условий договора и оценки его рисков.

Для решения данного вопроса, вам как парикмахеру, необходимо будет предоставить всю необходимую документацию, которая может подтвердить вашу квалификацию и право на работу. Это может включать в себя следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовую книжку, если вы работали ранее по трудовому договору.

3. Свидетельство об образовании, если требуется для работы парикмахером.

Поскольку ваша начальница предлагает заключить договор безвозмездного пользования, то возможно, ей понадобятся следующие документы:

1. Заявление от вашей стороны о необходимости заключения договора безвозмездного пользования.

2. Квитанция об оплате государственной пошлины в случае, если это требуется на момент заключения договора.

3. Документы, подтверждающие право на владение или пользование помещением, где будет осуществляться ваша работа.

Отметим, что в целом, для заключения договора безвозмездного пользования не требуется быть самозанятым. Однако, может быть важно уточнить у начальницы, почему она хочет именно такой договор, и можно ли использовать другие формы договоров в вашей ситуации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса - это статьи 702-704 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договоры безвозмездного пользования. Они не имеют прямого отношения к требованию быть самозанятым, так что в данном случае это необязательно. Однако, необходимо уточнить, что самозанятый не является работником, не имеет трудового договора с работодателем, и поэтому не может быть нанят на работу, включающую в себя трудовые обязательства со стороны работодателя.