Работа для молодой мамы в декретном отпуске: возможность работать 2 дня в неделю и сохранить пособие

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на работу не более чем на полставки. Таким образом, в вашей ситуации, вы можете работать не более 4 часов в день или не более 2 дней в неделю, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком. При этом, стоит отметить, что при увольнении или изменении условий трудового договора в период получения пособия, размер выплаты может измениться.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в социальную службу, через которую было оформлено пособие по уходу за ребенком. Вам понадобится подать заявление на изменение статуса занятости с указанием желаемого графика работы. В заявлении нужно указать данные о работодателе, предполагаемый объем и график работы. Также, возможно, потребуется предоставление дополнительных документов, подтверждающих изменение вашей занятости (например, трудовой договор, расчетный лист).

Стоит отметить, что по законодательству РФ работа не должна привести к утере пособия по уходу за ребенком. Однако, для того чтобы узнать конкретные условия сохранения пособия в вашем случае, вам следует консультироваться со специалистами социальной службы.

Статьи Закона РФ "О государственной помощи семьям с детьми" № 125-ФЗ, которые могут регулировать вышезаданный вопрос: - Статья 7 "Условия предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка до достижения им возраста восемнадцати лет" - Статья 8 "Условия предоставления материнского (семейного) капитала" - Статья 9 "Условия предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка до достижения им возраста трех лет"