Как сохранить пособие при желании работать в декретном отпуске: советы для мам-одиночек

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации мать-одиночка, находящаяся в декретном отпуске, имеет право выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком при условии сохранения средней заработной платы. Однако, необходимо учитывать, что режим работы и график будущей работы должны быть установлены с учетом требований законодательства о труде, в том числе с учетом требований охраны труда, а также не должны затруднять уход за ребенком.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на сохранение пособия по уходу за ребенком.

2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения, в котором должность, ставка, должностные обязанности, график работы и условия оплаты труда.

3. Справку из местного органа социальной защиты населения об отсутствии места в детском саду.

4. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, удостоверяющий наличие у Вас ребенка в возрасте до 3 лет и Ваше право на пособие по уходу за ребенком.

5. Копию декретного отпуска с указанием его продолжительности и предстоящей даты окончания.

Обратите внимание, что при переходе на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком, размер пособия будет снижаться на размер заработка, который Вы будете получать на новой работе. Также Вам необходимо будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях сохранения пособия и взаимных обязательствах сторон.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работы с выплатой пособия по уходу за ребенком", статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы с сокращенной продолжительностью рабочего времени при уходе за ребенком до полутора лет", статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работы с ежемесячной выплатой пособия на ребенка".