Работа бухгалтером: требования и условия, связанные с судимостью

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации наличие судимости не является основанием для запрета на занятие профессией бухгалтера расчетной группы. Однако, работодатель вправе устанавливать требования к работнику при приеме на работу в соответствии с законодательством и политикой компании.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Справку о наличии (отсутствии) судимости, которая содержит информацию об уголовной судимости и сроке ее погашения.

2. Копию приговора суда и решения о погашении судимости по статье 159 УК РФ.

3. Резюме и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

4. Любые другие документы, связанные с образованием, профессиональным опытом и квалификацией, связанным с работой бухгалтером расчетной группы.

Решение о трудоустройстве будет основываться на законодательных нормах, регулирующих трудовые отношения и наличие судимости не является автоматическим основанием для отказа в трудоустройстве. Однако, некоторые работодатели могут устанавливать свои требования и ограничения в этой области.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.