Как преодолеть трудности связанные с бухгалтером и отпуском в период карантина

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на отпускный период и отпускные выплаты в установленном порядке. Отказ работника-бухгалтера принять документы по данному вопросу может рассматриваться как нарушение его служебных обязанностей. Однако, необходимо учитывать, что в текущей ситуации, связанной с карантином, существуют определенные ограничения и условия работы. Необходимо прояснить обстоятельства и возможные причины отказа работника-бухгалтера принимать документы. В случае неправомерности его действий, можно рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Официальное письмо или заявление, в котором необходимо указать причину отсутствия возможности лично предоставить документы (в данном случае — связанный с карантином режим работы);

2. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

3. Копия трудового договора, по которому производится выплата отпуска или денежной компенсации.

Также может понадобиться уточнение законодательных норм и правил, регулирующих порядок представления документов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо применить следующие статьи Закона Российской Федерации:

• Статью 90 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок отпуска;
• Статью 81 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплаты по уходу за ребенком;
• Статью 67 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок выдачи больничных листов.