Работа бухгалтером в медицинском и детском учреждениях, ошибки в начислении стажа и требования перерасчета

Здравствуйте! Спор о непрерывности стажа связан с конкретными фактическими обстоятельствами, которые требуется дополнительно проанализировать. В целом, непрерывность стажа определяется в соответствии со статьями 8 и 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Если у вас есть документы, подтверждающие прерванный стаж, такие как трудовой договор, справка о заработной плате и другие материалы, которые могут подтвердить вашу точку зрения по спорному вопросу, рекомендуем предоставить их работодателю. Если обращение к вашему работодателю не дает положительного результата, вы можете обратиться в суд или к специалистам уполномоченных органов. Наличие работы, где зачислялись в пенсионный фонд соответствующие взносы, является очень важным фактором при разрешении спора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о начале и окончании работы, переводе на другую должность, перерывах в работе и других изменениях в трудовом стаже;

2. Копию приказов об увольнении и приеме на работу в различных организациях, где вы работали, включая детский дом;

3. Копии договоров об оказании услуг, если вы работали как частный предприниматель;

4. Справки из пенсионного фонда о вашем трудовом стаже и возможных перерывах в работе;

5. Документы, подтверждающие образование или переподготовку, если таковые имеются.

Для решения спора о стаже и правильности начисления заработной платы вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 192. Стаж работы - Статья 196. Общие требования к стажу работы - Статья 197. Расчет стажа работы