Работа без оформления, проверки прокуратуры и трудовой инспекции: последствия и риск уголовного дела

Добрый день. Указанное Вами действие является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае инициирования проверки со стороны трудовой инспекции или прокуратуры, могут быть применены различные административные меры, включая штрафы или ограничения на деятельность компании, а также возможность привлечения к ответственности руководства и нарушителей трудового законодательства, включая и Вас. Относительно возможности заведения уголовного дела по данному факту мне нужно более подробно изучить обстановку и обстоятельства нарушения, однако такой вариант не исключен. В любом случае, я рекомендую Вам прекратить деятельность без официального трудоустройства и обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы и данные:

1. Трудовой договор, если таковой был заключен между вами и организацией, в которой работаете.

2. Приказы о приеме на работу и о выплате заработной платы.

3. Кассовые чеки об оплате труда.

4. Любые другие документы, подтверждающие факт работы в организации.

В случае незаконной занятости, Вы можете быть оштрафованы, либо проведена административная ответственность в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если были совершены преступные действия, законодательство Российской Федерации может предусматривать уголовную ответственность для работодателя и работника.

статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.