Работа без официальной записи: претензии, насилие и увольнение - как защитить свои права и получить компенсацию

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, нанесение физических повреждений, нанесение увечий, как видимых, так и невидимых, признается нарушением прав работника. Также, невыплата зарплаты в полном объеме является нарушением прав работника. В данном случае, Вам стоит обратиться в полицию за снятием побоев и предоставлением акта обследования на телесные повреждения, а также обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и привлечения нарушителя к ответственности соответственно законодательства. Наличие записи с камеры другой фирмы может быть использовано в качестве дополнительного доказательства нарушений.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Акт проверки, составленный сотрудником полиции на месте происшествия.
2. Копии всех документов, подписанных в период работы в фирме (договор, расчетка и т.д.).
3. Копии записей с камеры, установленной перед офисом другой фирмы, где была зафиксирована часть происшествия.
4. Копия медицинской справки, выданной врачом, если была получена медицинская помощь после инцидента.

Данные документы помогут при подаче жалобы в трудовую инспекцию и/или полицию на работодателя в связи с применением физической силы и невыплатой зарплаты. В свою очередь, работодатель может быть привлечен к уголовной и/или административной ответственности за нарушение законодательства о труде и применение насилия к сотруднику.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая: - Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконный отказ в приеме на работу или приравненном к работе лицу"); - Статья 119.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Побои"); - Статья 126 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Изготовление, хранение или распространение незаконных средств получения информации"); - Статья 127 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Неправомерное завладение, уничтожение или повреждение имущества").