Работа без официального статуса в кинотеатре: ответственность за проектор и выплаты за ремонт

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать выплату материального ущерба от работника, если тот работает неофициально и не выполняет свои обязанности по трудовому договору. Однако, могут существовать исключения, например, если работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка и это привело к материальному ущербу, либо если между работником и работодателем было заключено соглашение об ответственности за причинение вреда имуществу. В каждом конкретном случае следует обращаться к юристу для консультации.

Ситуация, которую вы описываете, требует проведения подробного исследования фактов и доказательств. Но в целом, если вы работаете не официально, то ваше начальство имеет право требовать выплату через суд, если они считают, что вы причинили ущерб оборудованию. Если они смогут доказать факт вашей вины и ущерб, то суд может вынести решение о выплате компенсации материального ущерба. Однако стоит отметить, что при незаконных трудовых отношениях (работа без оформления), компетентные органы государственной власти могут привлечь работодателя к ответственности за нарушение законодательства о труде. В таком случае работодатель может быть наказан штрафом или другой мерой в пределах, предусмотренных законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 186 ГК РФ "Ответственность за причиненный вред" - Статья 193 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за нарушение его условий" - Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Незаконное использование труда"