Работа без официального оформления: заработок не выплачивают с 2016 года. Как решить проблему?

Здравствуйте! Если Вы работали неофициально и у Вас нет трудового договора или иной документальной подтверждающей договоренности между Вами и работодателем, то Ваши возможности защитить свои права на выплату заработной платы ограничены. В такой ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с жалобой на работодателя. Также возможно обращение в суд для взыскания не выплаченной заработной платы. В любом случае, для решения Вашей проблемы необходимо обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и направлений действий.

Для решения этого вопроса потребуется обратиться к соответствующим органам власти. В частности, следует обратиться в инспекцию труда и социальной защиты населения в своем регионе и обратиться в суд. Вам также потребуется подтверждение того, что вы действительно работали на нерегулярной основе в течение указанного периода времени, например, договор или иные доказательства. В любом случае, решение проблемы возможно только через правовые меры.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации ("Содержание трудового договора"); - Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работодателя по выплате заработной платы"); - Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за нарушение трудового законодательства о заработной плате"); - Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации ("О возмещении вреда, причиненного неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств"); - Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор подряда"); - Статьи 8, 10, 14, 15, 16, 18, 19 Федерального закона "О защите прав потребителей".