Не выплачивают зарплату с декабря 2016 года: как защитить права работников в компании Дальспецстрой России и спецстрой России СУ-701?

Ситуация, в которой работник не получает зарплату в течение продолжительного периода времени, является недопустимой по законодательству Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, а также в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами.

В данном случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права как работника и потребовать выплаты задолженной зарплаты. Трудовая инспекция проведет проверку предприятия и в случае выявления нарушений законодательства вынесет соответствующее решение и предпримет меры по выполнению его работодателем. Кроме того, работник может обратиться в суд, чтобы защитить свои права и потребовать выплаты задолженной зарплаты, а также возмещения причиненных убытков.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и сведения:

1. Трудовой договор с ООО "Дальспецстрой России".

2. Расчетный лист за декабрь 2016 года, в котором должна быть указана задержка по выплате заработной платы.

3. Документы, подтверждающие факт выполнения трудовых обязанностей сотрудником.

4. Письменное заявление о задержке выплаты заработной платы.

5. Записи права на работу в СУ-701.

На основании предоставленных документов и сведений, можно будет определить возможности решения данного вопроса, в том числе, через судебную защиту прав работника на заработную плату.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы". Также статья 7.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Права потребителя на безопасность товаров (работ, услуг)".