Рабочий конфликт в магазине гиросутеров: уроненный гиросутер, невыплата зарплаты и угрозы от директора

Если вы не официально работали в магазине гиросутеров, то у вас отсутствовал договор о найме на работу, что законодательством Российской Федерации является нарушением трудовых отношений. Если магазин потребовал от вас выкупить уроненный гиросутер, то это может считаться вымогательством, что также является противозаконным. Если же директор магазина угрожает вам завести уголовное дело, то она обязана представить соответствующие доказательства вашей вины в совершении преступления в соответствии с установленным процедурами законодательства. Однако, если ваши действия не являются уголовно наказуемыми, то предъявленные угрозы нарушают ваши права и могут быть отразаны в судебном порядке.

Для решения данного вопроса юрист будет нуждаться в следующих документах: 1. Трудовой договор, если он был заключен между работником и магазином гиросутеров. 2. Расчетный лист, подтверждающий начисленную, но не выплаченную заработную плату. 3. Документы, подтверждающие факт того, что один из гиросутеров был уронен, например, акт инспекции места происшествия, свидетельские показания очевидцев и т.д. 4. Любые другие документы, которые могут быть полезны для защиты интересов работника в данном случае.

Если директор угрожает завести уголовное дело, то работнику следует обратиться к адвокату, чтобы он представлял его интересы в суде и защищал его права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 146 УК РФ (Незаконное лишение свободы), статья 159 УК РФ (Мошенничество), статья 158 УК РФ (Кража) и статья 162 УК РФ (Разбой).