Рабочий график, ставка и премии: что нужно знать о работе в ООО и как защитить свои права

Работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. На основании документов, которые работник предоставит трудовой инспекции, будут приняты меры в отношении нарушителя трудового законодательства. Работник должен иметь копии договора и зарплатных квитанций, а также любые иные документы, подтверждающие тот факт, что некоторые трудовые права были нарушены.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копии договора о труде и заработной платы квитанций.

2. Список отработанных часов за период, на который претендуете на получение не выплаченной вам заработной платы.

3. Список всех премий, которые вам были выплачены за тот же период.

При обращении с жалобой вам необходимо предоставить все документы, указанные выше, а также подробно описать суть вашей жалобы. Вы можете обратиться за помощью в профсоюз, если вы являетесь его членом. Если профсоюз не может решить вашу проблему, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, вы можете обратиться в суд и представить все свои доказательства, если другие методы не привели к решению проблемы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Режим работы с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда"; - Статья 93 "Режим работы с работниками, занятыми в ночное время"; - Статья 94 "Режим работы в праздничные дни"; - Статья 109 "Оплата труда за работу в ночное время"; - Статья 135 "Гарантии при сокращении численности или штата работников"; - Статья 136 "Вынужденный прогул работником"; - Статья 137 "Выдача трудовой книжки и других документов по трудовому праву".