Рабочий график и праздничные дни в июне: рекомендации для отдыха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708268
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если праздничный день выпадает на выходной день или выходной день приходится на праздничный день, то работник имеет право на дополнительный выходной день. Ваш график работы с вторника по субботу, поэтому вы имеете право на дополнительный выходной день в праздничные дни. Таким образом, вы можете отдыхать в праздничные дни в июне следующим образом:
- 11 июня (суббота) - рабочий день
- 12 июня (воскресенье) - дополнительный выходной день
- 13 июня (понедельник) - дополнительный выходной день
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы