Рабочие часы компании и их связь с производственным календарем: проблемы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725396
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, учет рабочего времени осуществляется на основании графика работы. Если график работы предусматривает выполнение работы в определенные дни с определенным рабочим временем, то работник обязан приходить на работу и работать в соответствии с установленным графиком. В случае, если график работы не совпадает с производственным календарем и необходимо суммировать рабочее время, это должно быть прописано в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах.
Для решения данного вопроса потребуются коллективный договор или иные локальные нормативные акты, в которых должны быть прописаны правила учета и регулирования рабочего времени.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы