Рабочее время при совмещении должностей и работе сутками: правила и учет

Ответ на ваш первый вопрос. При совмещении должностей и получении оплаты в размере 100% необходимо правильно проставить часы работы в табеле учета рабочего времени. В таком случае, вы должны отметить время своей работы и на каждой должности отдельно, соблюдая установленные нормы и правила трудового законодательства.

Ответ на ваш второй вопрос. При работе круглосуточно необходимо также правильно оформить учет рабочего времени в табеле. Для этого вы должны указать начало и окончание своей рабочей смены, а также время отдыха и перерывов в соответствии с трудовым законодательством и установленными правилами.

При оформлении такого учета рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом в области трудового права, чтобы гарантированно соблюсти все требования и предписания закона.

Для решения вопросов, связанных с учетом рабочего времени при совмещении должностей и работе сутками, могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о совмещении должностей
- Правила внутреннего трудового распорядка о времени работы и отдыха
- Табель учета рабочего времени

Для решения вопроса о проставлении часов в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и получении оплаты 100% применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 73
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 122

Для решения вопроса об оформлении учета рабочего времени при работе круглосуточно применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 108
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 109