Педагог-психолог и воспитатель: проблемы замены, документации и оплаты в совмещении должностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646683
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, на работника может быть возложена временная работа, не предусмотренная его должностными обязанностями, за которую ему должна быть выплачена дополнительная оплата. Однако, для такого совмещения работы необходимо наличие согласия работника, которое должно быть оформлено в письменном виде. Также, необходимо учесть, что оплата за совмещение работы должна быть рассчитана с учетом должностного оклада работника педагога-психолога и дополнительно выплачиваемой оплаты за совмещение должностей.
Для решения вопроса понадобятся следующие документы: договор о совмещении должностей (согласие на совмещение работы) между работником и работодателем, приказ о совмещении должностей, трудовой договор, трудовая книжка.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы