Рабочая связь двух сестер в ОАО: вопрос законности

Согласно статье 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статье 12 Федерального закона "О труде в Российской Федерации", родственные связи между работниками не запрещены законодательством Российской Федерации, если они не мешают выполнению служебных обязанностей и не противоречат правилам профессиональной этики. Однако, если один из работников является непосредственным начальником другого, существует риск конфликта интересов и неравной обработки, что может привести к нарушениям в бухгалтерском учете и финансовой отчетности. В таком случае, рекомендуется разнести обязанности между работниками таким образом, чтобы они не оказывали непосредственное руководство друг другом.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1) Кодекс труда РФ; 2) Устав ОАО; 3) Положение об утверждении правил корпоративной этики в ОАО; 4) Нормативные акты, касающиеся конфликта интересов при работе в государственных и муниципальных организациях; 5) Приказ о назначении на должности главного бухгалтера и бухгалтера в ОАО; 6) Трудовые договоры с главным бухгалтером и бухгалтером ОАО.

На основании данных документов можно проанализировать положение о наличии конфликта интересов между родственниками на одной рабочей должности и принять решение о законности данного факта нахождения сестер на одном месте работы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение семейного трудоустройства в одной организации".

Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на управление организацией или иным трудовым коллективом".