Пьяное вождение: получи 200 часов отработки без надзора и узнай, когда произойдет анулирование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2765300
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, аннулирование отработки может произойти только по основаниям, предусмотренным законом. Если у вас нет возможности выполнить назначенные 200 часов из-за отсутствия сотрудника по надзору, то вам необходимо обратиться в компетентный орган с просьбой пересмотреть условия отработки. В зависимости от конкретных обстоятельств дела и принятого решения органа, аннулирование отработки может произойти в несколько дней, недель или месяцев.
Для решения данного вопроса нужно обратиться к соответствующим нормативным актам (Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о порядке аннулирования назначенных наказаний и другие).
Если работодатель дал Вам возможность отработать штрафные часы, то для контроля за выполнением Вами данного задания, Вам должен быть назначен сотрудник по надзору. Отсутствие такого сотрудника в данный момент может подвергнуть Вас ответственности за невыполнение назначенных Вам обязанностей.
Следует обратиться в Вашу организацию с требованием о назначении надзорного сотрудника и уточнения сроков аннулирования Вашей отработки. Кроме того, Вам необходимо знать, что назначенные Вам штрафные часы могут быть зачтены только после полного их выполнения, а также следует иметь в виду, что время отработки привязано к Вашей текущей должности, и оно не может быть перенесено на другую работу.
Статья 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Наказание в виде обязательных работ", статья 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Определение срока исполнения обязательных работ" и статья 20.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Контроль за исполнением обязательных работ".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы