Психиатрическое освидетельствование работника и другие важные аспекты трудоустройства

При отстранении работника от работы для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за время такого отстранения. Если работник отказался проходить дополнительное психиатрическое обследование по месту прописки, необходимо установить, является ли данное обследование обязательным и было ли работнику прямо или косвенно предписано его прохождение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Повторное вынесение дисциплинарного взыскания в данном случае может быть осуществлено только в случае, если первое замечание было вынесено с нарушением установленной процедуры. В то же время, работодатель вправе уволить сотрудника в соответствии со статьей 81 пунктом 5 частью 1 Трудового кодекса Российской Федерации за пропуск работы без уважительной причины в течение двух часов подряд в течение одного рабочего дня, либо в течение одного рабочего дня (кратковременный прогул).

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заключение о допуске к работе из другого региона, предъявленное сотрудником. 2. Решение Департамента здравоохранения, отказывающее в подтверждении указанного заключения. 3. Замечание, объявленное работнику и отправленное почтой. 4. Трудовой договор, законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка.

С учетом имеющихся обстоятельств работодатель может использовать право на увольнение сотрудника по статье 81 пункту 5 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации, если отсутствует законное основание для отсутствия сотрудника на работе. Однако, перед тем как принять решение об увольнении сотрудника, необходимо провести внутреннее расследование, прояснить детали его прохождения процедур медицинского освидетельствования и принять решение на основе фактической ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий".

2. Статья 15 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - "Порядок обеспечения медицинской помощи при наступлении страхового случая".

3. Статья 63 Конституции Российской Федерации - "Права и свободы человека и гражданина".

4. Лицензионные требования к медицинским организациям на оказание психиатрической помощи.