Проживание в Новом Уренгое и работа в регионе по вахте: получите оплачиваемый отпуск и десятидневную межвахтовую постановку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2912505
Ответы юристов (1)
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, между рабочими вахтовыми периодами необходимо устанавливать не менее десяти дней отдыха (статья 114 Трудового кодекса РФ). Таким образом, ставка десяти дней межвахты, выдаваемая Вам при уходе в очередной оплачиваемый отпуск, является правомерной в данном случае. Кроме того, трудовой договор может содержать условия, отличные от установленных законодательством, однако они не должны противоречить требованиям законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор (трудовую книжку), в котором должны быть прописаны условия оплаты отпуска и межвахтового периода.
- Кодекс законов о труде Российской Федерации, который содержит положения о порядке установления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также права и обязанности работодателя и работника при его предоставлении.
- Коллективный договор или локальные правовые акты, которые содержат дополнительные условия предоставления отпуска и межвахтового периода.
На основании этих документов необходимо провести анализ правомерности установленного порядка предоставления отпуска и межвахтового периода, а также оценить соответствие его указанным в законодательстве требованиям. По результатам анализа можно сделать вывод о том, является ли указанный порядок правомерным или нет, и принять соответствующие юридические меры.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации — "Отпуск по основному месту работы".
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации — "Сохранение места работы при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска".
Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации — "Режим труда и отдыха работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 17.01.1997 № 55.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы