Проживание бывшей жены и детей в квартире, принадлежащей военнослужащему по договору соц. найма: вопросы оплаты коммунальных услуг

Согласно законодательству Российской Федерации, расходы на оплату коммунальных услуг носят обязательный характер. Оплата коммунальных услуг осуществляется лицом, зарегистрированным в квартире как постоянный житель, если иное не предусмотрено соглашением либо приговором суда. Если в данном случае бывшая жена и дети переехали в квартиру в установленном порядке и проживают в ней постоянно, то они являются постоянными жителями и должны оплачивать коммунальные услуги. Однако, если в договоре соц.найма такой порядок не определен, необходимо обращаться в суд с заявлением о перераспределении обязательств по оплате коммунальных услуг между сторонами договора.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор социального найма на квартиру.
2. Документы, подтверждающие статус военнослужащего (военный билет, удостоверение личности).
3. Свидетельство о браке и о расторжении брака (если был заключен брак с бывшей женой).
4. Свидетельства о рождении детей.
5. Документы, подтверждающие факт проживания бывшей жены и детей в квартире (договор аренды, платежные документы, заявления о регистрации).
6. Документы, подтверждающие факт оплаты коммунальных услуг (квитанции, расчетные листы).

На основании этих документов юрист сможет определить, кто должен оплачивать счет за коммунальные услуги за квартиру. В данном случае это может зависеть от условий договора социального найма и решения суда по вопросам раздела имущества в ходе расторжения брака. Также могут учитываться фактические затраты на содержание квартиры и выполнение работ по ее техническому обслуживанию.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают, но не ограничиваются:

• Статья 30 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право каждого на жилище;
• Статья 671 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует социальный найм жилых помещений;
• Статья 149 Жилищного кодекса Российской Федерации, где определены права и обязанности нанимателей в жилищных отношениях;
• Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок выплаты денежных средств в соответствии с договором трудового договора.