Пройти медкомиссию для работы водителем: оплата, требования, действующая медицинская справка

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Кроме того, работодатель имеет право требовать прохождения медицинского осмотра работников, если это предусмотрено законодательством, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

В данном случае, работодатель может требовать от работника прохождения медицинского осмотра на наличие противопоказаний к работе водителем общественного транспорта. Однако, если у работника уже имеется медицинская действующая справка о допуске к управлению транспортным средством, выданная компетентным медицинским учреждением, то повторный медицинский осмотр за счет работника может быть необоснованным.

В силу закона оплата медицинских осмотров работников обычно производится за счет работодателя. Однако, положения о конкретных формах и условиях оплаты труда, перечень выплат и компенсаций за проведение медицинских осмотров, могут определяться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. В данном случае, целесообразно обратиться к соответствующим правилам вашей организации.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать работников к прохождению обязательных медицинских осмотров перед началом работы, а также в процессе работы. Однако, оплата прохождения медицинской комиссии производится за счет работодателя, а не за счет работника.

Если у вас уже есть действующая медицинская справка о допуске к управлению транспортным средством, то требование работодателя пройти новое медицинское освидетельствование может быть необоснованным. В этом случае, вы можете обратиться к работодателю с соответствующим запросом о необходимости прохожденияьмедкомиссии. Если работодатель настаивает на прохождении медосмотра, можно обратиться за юридической консультацией к компетентным юристам.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 207 и 209.