Проверяем действительность, подписи и отправку трудового договора | Является ли он действующим?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации трудовой договор, заключенный в электронной форме, является действительным, если он подписан усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя и работника. Однако, если в данном случае были прикреплены изображения отдельных страниц, не являющиеся усиленными квалифицированными электронными подписями, следует обратить внимание на условия, предусмотренные в трудовом договоре относительно его отправки и подписания. Если эти условия не были соблюдены, возможна ситуация, когда трудовой договор будет признан недействительным. В таком случае рекомендуется обратиться к юристу для более детального изучения конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос мне необходима следующая информация:

• Какая форма трудового договора указана в трудовом законодательстве РФ (письменная или электронная)?
• Был ли согласован способ отправки трудового договора между работодателем и работником?
• Какой законодательный акт регулирует договорные отношения между работодателем и работником в данной сфере деятельности?
• Содержит ли трудовой договор информацию о периоде испытания, оплате труда, графике работы и других обязательных условиях трудового договора?

Однако, в общем случае, если в трудовом договоре содержатся все обязательные условия, предусмотренные законодательством о труде, и он был отправлен работодателем на электронную почту с прикреплением цифровой подписи, а работник принял его и начал осуществлять трудовую деятельность, то такой договор является действительным. Однако, рекомендуется, чтобы работодатель выслал оригинал трудового договора по почте с уведомлением о вручении. Также в случае возникновения спорных моментов по трудовым отношениям, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статьи 434-437 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 2 статьи 6 Федерального закона "Об электронной подписи".