Проверка после отстранения от работы: вернут ли на прежнее место или предложат новую вакансию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785122
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Кодексом труда Российской Федерации, работник может быть отстранен от работы в случае несоответствия результатов периодической проверки медицинскому заключению, которое подтверждает его годность к работе. Если вы не прошли периодическую проверку 2 раза и были отстранены от работы, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с вами по пункту 3 статьи 81 Кодекса труда РФ. При этом, работодатель обязан проинформировать вас о причинах расторжения трудового договора и предоставить письменное уведомление.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие вашу годность к работе. Это может быть медицинская справка, результаты медицинского осмотра или другие документы, которые подтверждают вашу физическую или психическую способность выполнять свои трудовые обязанности.
Статья 81 Кодекса труда РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы