Обвинение по статье 12.8 ч 1 и протоколы отстранения: проверка законности судебного решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763380
Ответы юристов (1)
Судьей было допущено нарушение процессуального порядка, связанное с искажением фактических данных в протоколе обвинения. Это является нарушением положений статьи 12.8 части 1 Уголовно-процессуального кодекса РФ, которая регулирует порядок составления протокола об административном правонарушении. Судья не имеет права произвольно менять фактические данные в протоколе обвинения без устранения ошибки в соответствующих документах. В данном случае, судья должна была принять решение отправить протокол об административном правонарушении на устранение временного сбоя в гибдд и рассмотреть дело с учетом действительного времени нарушения, указанного в протоколе отправления на медицинское освидетельствование, а не в протоколе обвинения.
Обжалование такого решения суда имеет смысл, так как оно основано на недопустимом доказательстве.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: - Постановление суда по делу об административном правонарушении; - Протокол об административном правонарушении; - Протокол отправления на медицинское освидетельствование; - Протокол отстранения; - Протокол продувки.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 12.8 часть 1 Уголовно-процессуального кодекса РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: основной протокол обвинения, протокол отстранения, протокол продувки, протокол отправления на медицинское освидетельствование, а также любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 12.8 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы