Проверка оплаты больничного при 2 группе инвалидности - информация о присвоении и выходе на работу

Будет ли оплачиваться мой следующий больничный, учитывая то, что мне была присвоена 2 группа инвалидности с 6 февраля 2017 года, я была на оплачиваемом больничном с 7 февраля по 7 июня, и я вышла из отпуска на работу 17 июля, но снова была отправлена на больничный 14 августа?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо знать положения трудового законодательства и медицинского законодательства Российской Федерации, а также специфику Вашего трудового договора и медицинской документации. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за период временной нетрудоспособности, вызванный заболеванием, работник имеет право на оплату больничного листа в размере не менее 60 процентов от среднего заработка за последние 2 месяца работы. При этом, оплата производится за первый день не позднее чем через две недели с момента предъявления больничного листа, а за последующие дни - не позднее чем через 15 календарных дней. Чтобы данное право на оплату можно было реализовать, необходимо сдать больничный лист в медицинское учреждение и получить соответствующие документы. При возникновении споров и разногласий по оплате больничного листа, необходимо обратиться за консультацией к юристу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в социальную защиту населения, в медицинскую организацию, выдавшую направление на больничный или в вашу страховую медицинскую организацию, где вы можете получить консультацию по оплате больничного листа, и также предоставить следующие документы для подтверждения актуальности вашего заявления: - больничный лист с указанием диагноза и периода времени, на который вы были вынуждены пройти лечение. - документ, подтверждающий факт приравнивания вас к лицам с ограниченными возможностями здоровья (данные об инвалидности). - трудовой договор, который заключался между вами и работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса:

  • Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".

  • Статья 81 Трудового кодекса РФ "Вынужденное прогулы и простой".

  • Статья 190 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни".

  • Федеральный закон от 19.11.1990 № 3577-1 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы