Проверка начисления заработной платы персоналу Строительно-монтажного управления: требования и документы для ревизора

Да, следователь может поставить перед ревизором задание проверить начисление заработной платы персоналу строительно-монтажного управления треста, исходя из объема выполненных работ и установленных расценок. Для выполнения этого задания ревизор должен иметь доступ к документам, подтверждающим объем выполненных работ и установленные расценки, таким как договоры, акты выполненных работ, графики оплаты труда и другие документы, связанные с начислением заработной платы персонала строительно-монтажного управления.

Следователь может выдать такое задание ревизору, если это относится к уголовному делу, по которому он проводит расследование. Для выполнения задания ревизору потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие объем выполненных работ, например, договор на выполнение работ, дополнительные соглашения, смету, акты выполненных работ.

2. Расценки на выполнение работ, установленные в спецификациях, приложениях к договору и прочих документах.

3. Документы о начислении заработной платы персоналу, такие как табели учета рабочего времени, наряды-допуски на работу и др.

4. Кадровые документы, подтверждающие уровень квалификации и должностные обязанности персонала.

5. Другие документы, которые могут потребоваться для проведения проверки и расследования.

Для данного вопроса могут быть применимы статьи 157 и 158 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а также статьи 126, 127, 128, 129, 159, 160, 165, 170, 171, 172, 173, 174, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208, 209, 210, 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Что касается требуемых документов, то ревизор должен располагать документами, подтверждающими объем выполненных работ и установленные расценки, такими как: трудовые договоры, акты выполненных работ, нормативные акты и др.