Проверка на КПП: не нарушает ли требование задирать руки и снимать верхнюю одежду права человека?

Данные действия, которые описаны в распоряжении о снятии верхней одежды и задирании рук к концу смены на КПП, являются мерами безопасности, которые принимаются работодателем для предотвращения возможных правонарушений и обеспечения надлежащей охраны имущества работодателя. Кроме того, охранник, который производит проверку, обладает специальными полномочиями и действует в рамках своей компетенции. Поэтому, такие действия не должны нарушать права человека, поскольку они предназначены для обеспечения безопасности и предотвращения возможных преступлений.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию данного распоряжения и ознакомиться с его положениями, а также иметь информацию о месте работы и должностных инструкциях работника.

Для выяснения, нарушает ли данное распоряжение права человека, следует оценить его соответствие законодательству Российской Федерации, в том числе Трудовому кодексу, Закону об охране труда, Закону о персональных данных и другим нормативно-правовым актам.

Если вы считаете, что данное распоряжение нарушает ваши права, вам следует обратиться за консультацией к юристу или в профильные органы по защите прав работников.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

1. Статья 19 Конституции Российской Федерации - гарантирует свободу личности, личную неприкосновенность и недопустимость принудительного вмешательства в личную жизнь.

2. Статья 8 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - определяет, что обработка персональных данных без согласия субъекта может быть осуществлена только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Статьи 137 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантируют права работника, в том числе право на защиту своей личности и достоинства на рабочем месте, запрещают нанесение вреда здоровью работника.

4. Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет требования к охране труда на рабочем месте и обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников при исполнении ими трудовых обязанностей.