Проверка ликеро-водочного завода на возможное нарушение законодательства и необходимость дальнейшей проверки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выдача заработной платы сотрудникам алкогольной продукцией является недопустимой практикой. Рабочая нагрузка и вознаграждение работников должны осуществляться исключительно в денежной форме. Такое нарушение может быть рассмотрено как налоговое правонарушение и привести к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Документация, подтверждающая выдачу алкогольной продукции сотрудникам в качестве заработной платы. 2. Копии трудовых договоров или иных документов, регулирующих условия труда сотрудников. 3. Реестр сотрудников, указывающий объем выданной алкогольной продукции каждому работнику.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: 1. Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за незаконную выдачу алкогольной продукции в качестве заработной платы может быть наложен штраф на предприятие. 2. Статьи 199-201 Уголовного кодекса Российской Федерации - за уклонение от уплаты налогов в связи с использованием неденежной формы выплаты вознаграждения для сотрудников предприятие и его руководители могут быть привлечены к уголовной ответственности.