Спорный перевод сотрудников завода FordSollers: вопросы законности и недавно проведенных изменений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477895
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПеревод работников без их согласия возможен только в случаях, предусмотренных законодательством. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника на другую работу или в другое место работы без его согласия допускается только по состоянию работника здоровья, необходимости для сохранения его занятости при ликвидации или сокращении численности работников, а также в других случаях, установленных трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом или законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, коллективного договора и локальных нормативных актов, которые регулируют перевод сотрудников на другое предприятие.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы