Проверка и исправление ошибок в расчетном листе для выплаты аванса и зарплаты

Здравствуйте! Для того чтобы определить, правильно ли составлен расчетный лист, необходимо ознакомиться с содержимым расчетного листа, а также проверить расчет зарплаты по действующему законодательству. В случае, если будут выявлены нарушения, следует обратиться к работодателю с требованием их устранить.

Касательно выплаты аванса и зарплаты, необходимо уточнить, были ли они выплачены в соответствии с трудовым договором, законодательством и коллективным договором, если он установлен. В случае если были нарушены какие-либо нормы, необходимо обратиться к работодателю с претензией и потребовать компенсации.

Для решения данного вопроса необходимы расчетный лист и дополнительные документы, подтверждающие выплату аванса и заработной платы. Также могут потребоваться документы, содержащие информацию о работнике (например, трудовой договор, табель учета рабочего времени и т.д.). Если имеются какие-либо сомнения в правильности расчетов, необходимо провести дополнительную проверку и запросить дополнительные документы от работодателя. При наличии юридических споров рекомендуется обращаться к компетентному юристу для получения профессиональной консультации и решения данного вопроса в соответствии с законодательством РФ.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос о правильности расчетного листа и возможных нюансах необходимо знать конкретные обстоятельства и условия договора между вами и работодателем. Однако можно предположить, что в данной ситуации могут быть применены следующие статьи закона:

• Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда".

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование заработной платы".

• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 N 373 "Об утверждении Правил составления и ведения расчетов по заработной плате" и другие подзаконные акты, регулирующие вопросы по заработной плате.

Однако, без дополнительной информации невозможно дать точный и полный ответ на ваш вопрос.