Проведение инструктажа на предприятии: рекомендации по назначению лица и определению обязанностей

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, проведение первичного инструктажа на рабочем месте может быть возложено на лицо, назначенное руководителем отдела, на которое возложены соответствующие обязанности. При этом, такое лицо должно обладать достаточными знаниями и навыками, необходимыми для проведения инструктажа.

Для ответа на данный вопрос дополнительной документации не требуется. Ответ на данный вопрос зависит от внутренних правил организации, в которой происходит первичный инструктаж. Если внутренние правила организации предусматривают, что первичный инструктаж может проводить лицо, назначенное руководителем отдела, на которое возложены эти обязанности, то это допустимо. Однако, если внутренние правила предусматривают, что первичный инструктаж должен проводить именно руководитель отдела, то это лицо не может проводить первичный инструктаж. В таком случае, необходимо изменить внутренние правила организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 212.1 Трудового кодекса РФ "Обучение и проверка знаний работника по вопросам охраны труда и производственной безопасности".

Статья 11.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка проведения обучения, проверки знаний работника по вопросам охраны труда и производственной безопасности".