Понятие непосредственно предшествующая назначению: определение и важность для должностного лица
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2779519
Ответы юристов (2)
Термин "непосредственно предшествующая" в контексте назначения на должности, замещаемые лицами рядового или начальствующего состава, может быть толкован как период времени, который непосредственно предшествовал назначению на такую должность. Конкретный период может быть определен в соответствии с требованиями и правилами, установленными законодательством Российской Федерации или соответствующими организационными документами. Например, такой период может быть определен как последние 6 месяцев, 1 год или другой период времени, за который можно оценить профессиональную пригодность кандидата на должность.
Термин "непосредственно предшествующая" используется в контексте определения периода времени перед назначением на должность. В данном случае, под "должностями, замещаемыми лицами рядового или начальствующего состава" следует понимать должности, на которые назначаются сотрудники, не относящиеся к высшему руководству компании или организации. Для определения периода "непосредственно предшествующего" назначению на такую должность, следует рассматривать время, которое прошло между последним местом работы кандидата и моментом его назначения на новую должность.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему нормативно-правовому акту, который применяется к конкретной ситуации назначения на должности лица рядового или начальствующего состава.
Возможно, понадобится изучить: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Локальные нормативные акты организации, в которой производится назначение.
Также могут потребоваться документы, связанные с конкретной должностью и ее требованиями, а также сведения о кандидате на должность, в том числе образование и стаж работы.
Для решения указанного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими правовые отношения при назначении на должность в Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на следующие нормативные акты:
- Трудовой кодекс РФ;
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Положение о назначении на государственную гражданскую службу, утвержденное приказом Минтруда России от 7 апреля 2017 года № 253н;
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное приказом Минтруда России от 4 июля 2016 года № 388н;
- Другие нормативные акты, регулирующие соответствующие правовые отношения.
Для получения конкретных ответов на вопрос, связанный с пониманием термина "непосредственно предшествующая назначению на должности, замещаемые лицами рядового или начальствующего состава", следует обратиться в органы государственной гражданской службы Российской Федерации, или к услуге юриста, специализирующегося на данной области права.
Необходимо уточнить к какому закону относится данный вопрос. Если речь идет о государственной службе, то применяемые статьи могут быть следующими: - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 01.11.2011 N 886 "Об утверждении Положения о порядке определения категории должностей государственной гражданской службы Российской Федерации"; - иные нормативные правовые акты, содержащие положения о назначении на должности государственной службы.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какому закону или правовому акту относится эта формулировка. Без такой информации невозможно указать конкретные статьи закона, которые могли бы решить данный вопрос.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы