Протокол за управление в состоянии алкогольного опьянения: действительность и права автора на девичью фамилию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2677918
Ответы юристов (1)
Да, протокол выписан инспектором ГИБДД действителен, независимо от того, что у вас права на девичью фамилию, которая не была изменена в вашем ВС. Для ГИБДД достаточно того, что вы были легальным водителем на момент совершения правонарушения. Однако, в случае желания оспорить данный протокол в суде, может потребоваться предоставление дополнительных доказательств в вашу защиту.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении, подтверждающее девичью фамилию; 2. Паспорт гражданина РФ с внесенными изменениями (если такие имеются); 3. Справку о изменении фамилии (если вы замужем и меняли фамилию).
Инспекторы ГИБДД при выписке протокола о ДТП проверяют не только наличие водительских прав, но и правильность указания данных водителя в протоколе. Если в протоколе более старый номер паспорта, а водитель имеет действующий паспорт, то это может служить основанием для обжалования действий инспектора. Однако, если фамилия не менялась в государственных органах и не было оформлено официальное изменение фамилии, то протокол ГИБДД все равно будет считаться действительным.
Статьи Закона РФ "О полиции" № 3-ФЗ от 07.02.2011 г. и статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях № 195-ФЗ от 30.12.2001 г. будут применимы для решения данного вопроса. В частности, статья 12.26 КоАП РФ устанавливает ответственность за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы