Прописка для гражданина Армении в РФ: последствия отсутствия в течение 30 дней и возможные риски для организации

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Армении, находящийся на территории РФ, обязан выполнить обязательную регистрацию в месте пребывания в течение 7 рабочих дней со дня прибытия. Если данная регистрация не выполнена в установленный срок, то данный гражданин может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Организация, на чьем юридическом адресе гражданин планирует зарегистрироваться, не несет ответственности за невыполнение им регистрационных процедур.

Для решения данного вопроса потребуется собрать ряд документов.

Во-первых, Вам нужно будет предоставить документы, подтверждающие Ваше нахождение в РФ с 25 декабря 2019 года, например, визу, миграционную карту, регистрационное удостоверение или документы, выданные ФМС.

Во-вторых, Вам нужно будет предоставить документы, подтверждающие юридический адрес, на который Вы планируете зарегистрироваться, например, копию документов на право собственности, договор аренды или другие документы, подтверждающие наличие правомерного занятия указанного помещения.

В-третьих, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие у Вас работы, например, трудовой договор, справку о доходах или другие подтверждающие документы.

При этом следует заметить, что просроченная регистрация в РФ не является серьезным правонарушением, но может повлечь за собой административный штраф. Если Вам предъявят претензии в связи с нарушением сроков регистрации, то рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки возможных рисков.

Статья 322.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка пребывания или прописки иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации") - для определения ответственности гражданина Армении за несвоевременное оформление прописки.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации ("Содержание трудового договора") - для определения прав и обязанностей работодателя и работника в контексте оформления прописки и связанного с этим места работы.

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Юридический адрес") - для определения юридических последствий использования юридического адреса при оформлении прописки и трудоустройстве.